Líbilo se Vám u nás na praxi, nebo jste prostě Krnováci tělem i duší a víte, že se nechcete nikam stěhovat? Využije naší nabídky stipendijních programů:
- Studenti Lékařských fakult oboru všeobecné lékařství:
- pro studenty 5. ročníků 2 500 Kč měsíčně
- pro studenty 6. ročníků 5 000 Kč měsíčně
- výplata stipendia probíhá měsíčně – zpětně za každý měsíc
- stipendium je poskytováno od září do června akademického roku (tzn. ne v období letních prázdnin)
- stipendium je možno poskytnout v daném akademickém roce zpětně v případě, že se pro stipendium rozhodnete v lednu, bude Vám doplaceno i stipendium za předešlé měsíce
- v měsíci, ve kterém je ukončeno studium končí i nárok na pobírání stipendia
- při podpisu smlouvy a na začátku příštího akademického roku je nutné doložit potvrzení o studiu
Co za to?
- zavážete se nastoupit k nám do pracovního poměru po úspěšném dokončení studia
- nastoupit můžete kdykoli během 6 měsíců od ukončení studia
- v pracovním poměru setrváte minimálně 3 roky (tato doba může být přerušena např. mateřskou dovolenou)
- minimální úvazek je 0,8
- Studenti nelékařských oborů vysokých nebo vyšších odborných škol:
- všeobecná sestra
- dětská sestra
- porodní asistentka
- radiologický asistent
- fyzioterapeut
- zdravotní laborant
- pro studenty 2. ročníku 1 500 Kč měsíčně
- pro studenty 3. ročníku 3 000 Kč měsíčně
- výplata stipendia probíhá měsíčně – zpětně za každý měsíc
- stipendium je poskytováno od září do června akademického roku (tzn. ne v období letních prázdnin)
- stipendium je možno poskytnout v daném akademickém roce zpětně – v případě, že se pro stipendium rozhodnete v lednu, bude Vám doplaceno i stipendium za předešlé měsíce
- v měsíci, ve kteréM je ukončeno studium končí i nárok na pobírání stipendia
- při podpisu smlouvy a na začátku příštího akademického roku je nutné doložit potvrzení o studiu
Co za to?
- zavážete se nastoupit k nám do pracovního poměru po úspěšném dokončení studia
- nastoupit můžete kdykoli během 6 měsíců od ukončení studia
- v pracovním poměru setrváte minimálně 2 roky (tato doba může být přerušena např. mateřskou dovolenou)
- minimální úvazek je 1,0